موقعك الحالي:صفحة رئيسية>المنتجات
2024.2.10 با اجرای یک چک لیست جامع غربالگری قبل از استخدام، سازمان‌ها می‌توانند تصمیمات آگاهانه‌ای برای استخدام اتخاذ کنند و در عین حال خطرات احتمالی مربوط به افرادی را که ممکن است استانداردها یا ...
Read More
2023.8.18 این مقاله به نحوه غربالگری قبل از استخدام، با توضیح اجزای ضروری و برخی تکنیک‌ها برای جلوگیری از استخدام نامطلوب، می‌پردازد.
Read More
2024.2.20 کارفرمایان از ارزیابی ها و غربالگری های قبل از استخدام استفاده می کنند تا بدانند آیا شما برای فرصت های شغلی خاص مناسب هستید یا خیر. یادگیری در مورد انواع مختلف ارزیابی های قبل از استخدام به شما کمک می کند تا برای مراحل دستیابی به شغلی مطابق
Read More
2023.9.28 غربالگری قبل از استخدام چیست؟ برای بررسی خدمات آموزش، مشاوره و پیاده‌سازی پروژه‌های حوزه مشاوره مدیریت می‌توانید به صفحه معرفی خدمات مراجعه نموده و یا با شماره ۸۲۸۰۱۵۱۰-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید. غربالگری قبل از استخدام به
Read More
2024.11.20 تصمیم گیری در مورد خلاصه شغل مناسب، ابلاغ آن به چندین هیئت شغلی، منبع یابی و غربالگری نامزدهای مناسب، ترتیب مصاحبه و غیره. فرآیند استخدام ساختاریافته در مورد حصول اطمینان از این است که هر استخدام متناسب با اهداف و فرهنگ شرکت است.
Read More
استفاده از نرم افزارهای جذب و استخدام ATS برای غربالگری خودکار رزومه‌ها پیشنهاد می‌شود. به منظور برقراری عدالت در ارزیابی، مطمئن شوید که همه رزومه‌ها به طور عادلانه بررسی می‌شوند و سوگیری ...
Read More
در این بخش به روند اصولی استخدام نیروی انسانی مطابق با فرآیند جذب و استخدام در قانون مدیریت اشاره خواهیم کرد: فرایند استخدام با شناخت نیازهای موجود در سازمان و شرکت آغاز می‌شود. این نیاز می‌تواند از پر کردن یک موقعیت شغلی خالی، مدیریت بهتر یک تیم کاری و یا افزایش در سرعت انجام وظایف سازمانی باشد.
Read More
2024.10.9 ats چیست و چه کاربردهایی در روند استخدام دارد؟ ... غربالگری و ... پروفایل متقاضیان و تجربه‌های استخدام قابل بهینه‌سازی بیشتر را برای استخدام‌کنندگان فراهم می‌کند تا با جستجو و ...
Read More
2023.8.18 اطلاعات مهمی که از طریق غربالگری قبل از استخدام به دست می‌آید، برای تصمیم‌گیری بهتر در مورد جذب و استخدام ضروری است. شما می‌توانید با یافتن کسانی که بهترین شرایط را دارند تا با فرهنگ و ارزش‌های سازمانی شما همسو شوند ...
Read More
2024.12.13 تقریبا 98 درصد از Fortune 500 شرکت ها برای تسریع روند استخدام خود به آنها متکی هستند. و اکنون، شرکت های کوچک نیز به تدریج از چنین برنامه هایی برای بهینه سازی استخدام خود استفاده می کنند.
Read More
فرایند استخدام و جذب شامل تمام مراحلی است که شما را از شرح شغل به انتخاب و استخدام می رساند؛ از جمله درخواست اولیه، غربالگری (از طریق تلفن یا مصاحبه ویدیویی)، مصاحبه های حضوری، ارزیابی ها، بررسی پیشینه و سوابق، و تمام ...
Read More
فرایند استخدام با شناخت نیازهای موجود در سازمان و شرکت آغاز می‌شود. این نیاز می‌تواند از پر کردن یک موقعیت شغلی خالی، مدیریت بهتر یک تیم کاری و یا افزایش در سرعت انجام وظایف سازمانی باشد.
Read More
مدیران و متخصصان منابع انسانی چطور انبوهی از رزومه ها را در مدت زمان کوتاهی انتخاب و یا غربال می کنند؟ در این مقاله کاران از تکنیک های غربال گری رزومه گفتیم که هم برای کارفرمایان و هم برای کارجویان می تواند مفید باشد.
Read More
در این قسمت به پنج شاخص محبوب و کلیدی برای اندازه‌گیری عملکرد فرایند استخدام اشاره می‌کنیم که تعداد زیادی از کارفرمایان آن را برای ایجاد فرایند استخدام موفق در سازمان‌های خود مورد بررسی قرار داده‌اند.
Read More
برای کارشناسان جذب‌و‌استخدام، یکی از کارهای تکراری که باعث اتلاف وقت می‌شود، غربال اولیه رزومه‌هاست. اما آنها چاره‌ای جز انجام این کار ندارند؛ چرا که رزومه‌ها حتما باید بررسی اولیه شوند و مواردی که به درد فرصت ...
Read More
آزمایشات غربالگری برای زنان همراه با انجام به موقع معاینات باعث تشخیص به موقع بیماری‌ها و در نتیجه تسریع روند درمان و کاهش هزینه‌های ناشی از بیماری می‌شود. با ورود زنان به 20 سالگی انجام معاینات جسمی و نیز آزمایشات ...
Read More
۳. اجرای غربالگری مؤثر. از آنجایی که ممکن است برای یک فرصت شغلی تعداد متقاضی بسیاری به سازمان مراجعه کنند، مدیریت و پاسخ‌دهی به هر کاندید نمی‌تواند به نحو شایسته انجام شود.
Read Moreاین امر از تعداد مصاحبه‌های موجود در سایت می‌کاهد و روند غربالگری اولیه را تسریع می‌کند. 4) ... مقاله “روش‌های نوین استخدام” برای دریافت مقاله فوق به صورت فایل word و pdf کلیک کنید:
Read More
متخصصان منابع انسانی قوانینی نانوشته‌ای برای استخدام دارند که هرچه اطلاعات بیشتری در مورد آنها داشته ... اما یک فرایند 15 مرحله‌ای را می‌توانیم برای روند استخدام در نظر ... (غربالگری ...
Read More
راهنمای جامع اصول مصاحبه برای استخدام ... که فرآیند مصاحبه در چند جلسه غیر حضوری انجام می‌شد و در هر مرحله غربالگری ... باید با مصاحبه‌کننده ارتباط موثری برقرار کنید؛ تا هم در طول روند ...
Read More
2024.10.2 برای استخدام شدن به چه مهارت‌هایی نیاز ... (غربالگری) ... مهارت‌های سازمانی به استخدام‌کنندگان این امکان را می‌دهد تا روند استخدام را پیگیری کرده و به اهداف استخدامی دست یابند.
Read More
استخدام در منابع انسانی(hrm) یا استخدام افراد مناسب یک فرآیند سیستماتیک برای جذب استعدادها است.این کار از شناسایی، جذب، غربالگری، فهرست کوتاه مصاحبه، انتخاب و در نهایت استخدام بالقوه ترین کاندید برای پر کردن موقعیت های ...
Read More
نحوه ورود به سایت آزمون غربالگری mydu.ir. هدف از اجرای آزمون غربالگری، کاهش و مقابله با آسیب های اجتماعی و همچنین آموزش و توجه به سلامت روان دانش آموزان است. هنگام وارد نمودن نام کاربری و رمز عبور خود در سامانه مذکور باید ...
Read More
ویژگی‌هایی که داشتن آنها خوب است و به نوعی امتیاز به‌شمار می‌روند. ... به‌طور کلی، کارفرما باید روش‌های مناسبی را برای استخدام به کار گیرد که با ویژگی‌های آنها همخوان باشد تا بتواند ...
Read More
استفاده از نرم افزار جذب و استخدام (ats) روند استخدام را ساده، بهینه و تسریع می‌کند و به بخش منابع انسانی این امکان را می‌دهد تا روی سایر کارها تمرکز کنند مثلا انتخاب بهترین کلمات کلیدی برای یک موقعیت شغلی.
Read More
برای پیدا کردن انواع آگهی‌های استخدام کار همچون آگهی استخدام دورکاری، استخدام برنامه نویس، استخدام ادمین پاسخگویی، استخدام ادمین غیرحضوری و استخدام در حوزه معماری و ساختمان، می‌توانید به صفحه فرصت‌های شغلی یا صفحه ...
Read More
پیشنهاد کار برای استخدام معمولا به‌صورت کلامی یا کتبی از طرف کارفرما به کارجویی که برای آگهی استخدام ... البته روند استخدام دورکاری ... غربالگری اولیه متقاضیان و حذف رزومه‌هایی که ...
Read More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 0371-86549132.